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用数据驱动的洞察力加速人力资源转型。
许多组织正在意识到战略人力资源管理(SHRM)的重要影响，它可以超越人力资源传统的人事管理角色。
数据驱动的洞察力可以加速这种转变，使人力资源团队能够抛开历史的、基于直觉的方法，来决定雇佣谁、提供什么福利和报酬，以及如何留住关键员工。leyu体育是真的吗机器学习还可以帮助自动化日常任务，解放人力资源人员更多地关注人力资本投资和优化的战略方面。
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